关于打工人缴纳五险一金的情况，并非只有三成打工人交齐。这一说法并不准确，实际情况可能因地区和行业而异。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金，对打工人的福利和保障至关重要。具体缴纳情况需结合实际情况分析。

虽然有一些打工人在工作中可能无法完全享受五险一金的待遇，但是也有很多打工人能够享受到完整的五险一金，一些企业为了吸引和留住人才，会为员工全额缴纳五险一金，一些地方政府也会出台相关政策，鼓励企业为员工缴纳五险一金。

也存在一些行业或企业由于各种原因无法为员工缴纳齐全的五险一金，这可能是因为企业的经济状况、法律意识、行业竞争等因素所致。

为了保障打工人的权益和福利，政府、企业和个人都需要共同努力，政府可以出台更多政策来规范企业的行为，加强监管和执法力度；企业也需要重视员工的福利和保障，增强法律意识和社会责任感；个人也需要了解自身的权益和保障，积极维护自己的利益。